Gladys Milena Vargas comparte cuatro orientaciones para que el trabajo en equipo no termine en desorden ni en una distribución desigual de las tareas. Recomienda formar grupos pequeños y equilibrados, asignar roles según capacidades diversas, establecer reglas de comunicación y respeto, y definir metas de aprendizaje que hagan visible el aporte de cada integrante. Con ejemplos de aula muestra que la colaboración debe enseñarse gradualmente mediante rutinas, mapas colectivos, debates, lluvias de ideas y otras dinámicas que permitan practicar la escucha, la responsabilidad y la sinergia.
Gladys Milena Vargas — conferencista, docente y formadora en competencias pedagógicas.
Duración
1 hora 16 segundos
Editorial